Когда работодатель вправе не выплачивать премию

🗣️ Когда работодатель вправе не выплачивать премию?

👉🏻 Премия — это не «кнопка мести».

Важно понимать, где премия, а где гарантированная заработная плата, закреплённая трудовым договором.

Если условиями между работником и работодателем предусмотрено, что часть премии зависит от достижения определённых показателей, то при их невыполнении премия может не начисляться.

Но просто так лишить сотрудника выплат, особенно если речь идёт о фиксированной оплате труда, закреплённой в контракте, работодатель не вправе.

Разберём вашу ситуацию — заработная плата и кадры.